Pod hasłem „Zgłoś się!” rusza kampania promocyjna zachęcająca do wstąpienia w szeregi Straży Miejskiej m.st. Warszawy. Na chętnych czeka mnóstwo ciekawej pracy i podwyższone niedawno wynagrodzenie.
Informacje o rekrutacji będą prezentowane na nośnikach reklamowych oraz w radiu. Powstała też dedykowana podstrona internetowa rekrutacja.strazmiejska.waw.pl, opisująca, jakie warunki muszą spełniać kandydaci oraz co oferuje pracodawca przyjętym aplikantom.
Od początku 2025 roku podejmujący pracę w straży miejskiej na stanowisku „Aplikanta” może liczyć na 6 200 złotych brutto podstawowej pensji. Do tego dochodzi dodatek stażowy (zależny od udokumentowanego zatrudnienia na umowę o pracę), premia motywacyjna (którą otrzymuje się po zdaniu egzaminu kończącego trzymiesięczne szkolenie podstawowe) oraz dodatki socjalne, trzynasta pensja po roku pracy i szereg benefitów. Formacja posiada też pulę lokali pracowniczych, których przyznawaniem zajmuje się odpowiednia komisja.
Praca w warszawskiej Straży Miejskiej jest bardzo różnorodna. Strażnicy kontrolują przestrzeganie różnego typu przepisów porządkowych. Dlatego w każdym oddziale terenowym działają m.in. referaty:
– szkolne – odpowiedzialne za porządek i bezpieczeństwo w obrębie placówek edukacyjnych,
– komunalne – pomagające rozwiązywać problemy lokalnych społeczności,
– do spraw parkowania,
– patrolowo-interwencyjne – podejmujące interwencje m.in. wobec osób nietrzeźwych.
Po ukończeniu kursu, świeżo upieczony strażnik może też trafić do referatu ds. kontroli środowiska (m.in. kontrola legalności pieców i opału), referatu ds. pojazdów (zajmującego się usuwaniem pojazdów nieużywanych – tzw. „wraków”), pomagającego zwierzętom – „Ekopatrolu” lub działającego w ścisłym, historycznym centrum Warszawy – referatu ds. Starego i Nowego Miasta.
Straż Miejska m.st. Warszawy wspiera też swoich pracowników w podnoszeniu kwalifikacji. W formacji działa program dofinansowania studiów, można też zapisać się na kurs ratownika kwalifikowanej pomocy przedmedycznej.
Kampania promocyjna „Straż Miejska rekrutuje. Zgłoś się!” potrwa do końca lutego.
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami, zapraszamy do naszego serwisu ponownie!
Jeżeli podobał Ci się artykuł podziel się z innymi udostępniając go w mediach społecznościowych.
Funkcjonariusz Służby Więziennej to zawód dla profesjonalistów i ludzi z pasją. Praca za wysokim murem budzi ciekawość i zainteresowanie wielu młodych ludzi, którzy starają się o przyjęcie do służby. Głównym celem pracy funkcjonariusza Służby Więziennej jest zapewnienie porządku i bezpieczeństwa w miejscach, w których przebywają osoby osadzone w jednostkach penitencjarnych, czyli aresztach śledczych i zakładach karnych oraz resocjalizacja skazanych. Kto może zostać funkcjonariuszem Służby Więziennej, na jakie stanowiska i jak można aplikować, w jakich jednostkach można pełnić służbę i jakie wynagrodzenie i świadczenia otrzymuje funkcjonariusz SW?
O etat w Służbie Więziennej mogą ubiegać się osoby posiadające co najmniej średnie wykształcenie. Dzięki różnorodności stanowisk przyjmujemy także osoby po ukończeniu niemal każdego kierunku studiów. Najczęściej są to resocjalizacja, bezpieczeństwo narodowe, kryminologia, ale też finanse, kierunki pedagogiczne, psychologiczne, medyczne czy inżynierskie. Osoby zgłaszające się do służby muszą pozytywnie przejść postępowanie kwalifikacyjne. W pierwszej kolejności sprawdzimy spełnienie warunków przyjęcia do służby w Służbie Więziennej (m.in. posiadanie obywatelstwa polskiego, uregulowany stosunek do służby wojskowej, korzystanie z praw publicznych, niekaralność, posiadanie zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby) oraz zweryfikujemy kwalifikacje, kompetencje i przydatność do pełnienia służby.
Najważniejszy jest pierwszy krok – znaleźć właściwe ogłoszenie o naborze na dane stanowisko, wypełnić wymagane dokumenty i przesłać je do Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Warszawie lub do najbliższej jednostki penitencjarnej. Wszystko można wysłać w korespondencji e-mail. Kolejne etapy to m.in. rozmowa kwalifikacyjna, test wiedzy, test sprawności fizycznej kandydata, ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej przez komisje lekarskie. Pomożemy sprawnie przejść wszystkie etapy rekrutacji!
Na terenie Mazowsza funkcjonuje 9 jednostek penitencjarnych: Areszt Śledczy w Warszawie-Białołęce, Areszt Śledczy w Warszawie-Służewcu, Areszt Śledczy w Warszawie-Grochowie, Areszt Śledczy w Grójcu, Areszt Śledczy w Radomiu, Zakład Karny w Siedlcach, Zakład Karny w Płocku, Zakład Karny w Przytułach Starych k. Ostrołęki i Zakład Karny w Żytkowicach. Część jednostek posiada także swoje oddziały zewnętrzne. Są one zlokalizowane w Płońsku, w Stawiszynie k. Białobrzegów oraz w Popowie. W tych właśnie jednostkach penitencjarnych prowadzimy aktualnie nabór na stanowiska:
strażnik działu ochrony
referent działu kwatermistrzowskiego
młodszy wychowawca działu penitencjarnego
młodszy psycholog działu penitencjarnego
młodszy psycholog działu terapeutycznego
młodsza pielęgniarka/młodszy pielęgniarz/młodszy ratownik medyczny ambulatorium z izbą chorych
Pewna praca, na niepewne czasy i stabilność zatrudnienia to główny walor, który zachęca do wstąpienia w szeregi Służby Więziennej. Oprócz wynagrodzenia, funkcjonariusze liczyć mogą m.in. na trzynastkę, mundurówkę, dodatki za stopień, za staż pracy, wcześniejszą emeryturę, dłuższy urlop, dofinansowanie do wypoczynku, ryczałt za dojazdy do miejsca pełnienia służby, równoważnik za brak mieszkania. Te oraz pozostałe dodatki do wynagrodzenia powodują, że Służba Więzienna jest konkurencyjna wśród innych służb mundurowych. I tak na wstępnie, młody funkcjonariusz, na podstawowym stanowisku strażnika działu ochrony, już po ukończeniu szkoły średniej, mając około 20 lat, będzie zarabiał miesięcznie około 5270 zł na rękę.
Krok po kroku każdy poznaje swoje obowiązki i pragmatykę służbową. Każdy funkcjonariusz po przyjęciu do służby odbywa szkolenie wstępne. W czasie służby każdy funkcjonariusz ma możliwość skorzystania ze szkoleń zawodowych, specjalistycznych oraz z kursów w ramach doskonalenia zawodowego – w zależności od zajmowanego stanowiska oraz korpusu.
Zapraszamy w nasze szeregi!
Opracowanie: por. Bartosz Muszyński| Foto: archiwum OISW Warszawa